新闻网讯 7月2日下午，学校在办公楼407会议室举办干部大讲堂专题报告会，邀请中国农业大学人事处处长、人才工作办公室主任隋熠作题为《落实教育、科技、人才一体化发展战略，构建激励约束协同的人才发展体系》的专题报告。校党委常委、副校长麻国升主持报告会。

麻国升指出，举办干部大讲堂是全面提升干部履职担当能力的重要举措，也是学校落实教育发展“十五五”规划、推动教育、科技、人才一体化发展理念落地见效的有效措施。他强调，通过专题培训，广大干部要提高政治站位，深刻领会教育、科技、人才一体化发展的战略意义，进一步将人才工作摆在更加突出的位置；要对标先进经验，认真学习中国农业大学人事制度改革等方面的实践成果，提升人才工作改革创新能力，结合学校实际消化吸收，持续营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好发展环境；要狠抓工作落实，把学习成果转化为推动学校“冲一流”建设的实际行动，充分激发各类人才的创新活力。

报告会上，隋熠从四个方面作了系统深入的讲解。一是回顾了党的人才工作历史沿革和精神要义，梳理了从新民主主义革命时期到中国特色社会主义新时代人才强国战略的演进脉络。二是系统阐述了人才评价工作的历史演进，从“红专”准则到“四唯”形成再到“破四唯、立新标”，深刻揭示了以“创新价值、能力、贡献”为核心的评价导向的形成逻辑。三是全面介绍了中国农业大学在人才发展体系方面的实践探索，包括聚焦人才强校核心战略、坚持激励约束协同、构建“一二三四”人事人才工作体系和“3343”新体系等方面的创新举措。四是立足“十五五”规划，提出了统筹推进教育、科技、人才一体化发展的战略思考和重点方向。

学校党政职能部门、群团组织、直属单位主要负责人，学院党政主要负责人，附属医院、附属心血管病医院党政主要负责人，党委组织部、人力资源处相关人员参加报告会。